5 Alasan penting untuk memiliki dana tambahan pensiun!

Kita semua sudah mengetahui, berprofesi sebagai seorang karyawan di perusahaan (bukan hanya staf, termasuk juga kita sebagai Ass. Mgr, Mgr, Kadiv, Direktur dll), akan mengalami siklus ; mulai bekerja, karir menanjak, sampai akhirnya mamasuki usia pensiun. Saat ini secara umum usia pensiun di Indonesia adalah 55 tahun. Untuk Anda yang saat ini berusia 30 tahun,

Perbedaan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Untuk sebagian besar pekerja, pasti sudah familiar dengan istilah dari Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Persamaan dari dua dokumen ini merupakan dokumen yang sama-sama mengatur mengenai imbalan kerja dari pekerja yang bekerja di satu perusahaan. Namun, tahukah Anda, PP dan PKB tersebut merupakan dua dokumen yang berbeda. Lalu apa sajakah perbedaan-perbedaan dari

Berita Terbaru:Keputusan Mahkamah Konstitusi mengenai Undang-undang Ketenagakerjaan

Perbincangan mengenai undang-undang ketenagakerjaan no 13 tahun 2003 (UUK 13/2003) memang selalu menarik untuk di ikuti. Salah satu hal yang selalu menjadi berita di media nasional terkait UUK 13/2003 ini adalah keputusan Mahkamah Konsitusi (MK) terkait dengan uji pasal di Undang-undang yang sudah hampir berumur 10 tahun ini. Menurut Kepala Biro Hukum Kemenakertrans, Sunarno, per

Jangan Habiskan Dulu Uang Pesangon Anda!

Jika pada artikel sebelumnya diilustrasikan berapakah penghasilan kita saat pensiun nanti, maka pada artikel ini, Pak Steven Tanner (Aktuaris Konsultan Aktuaria PT Dayamandiri Dharmakonsilindo) mencoba mengilustrasikan berapakah uang pesangon pensiun seorang karyawan yang selama bekerja 30 tahun  akan tetapi berpindah-pindah tempat kerja selama dia bekerja. Dengan membandingkan ilustrasi pada artikel pertama, pada artikel kedua ini

Bagaimanakah cara menghitung pesangon PHK sesuai Undang-undang Ketenagakerjaan

Pada dua artikel sebelumnya yang saya tulis, yaitu mengenai jenis-jenis pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan, telah dijelaskan beberapa jenis PHK dan imbalannya.  Jika sebut sebagai pelajaran, itu adalah teorinya. Dalam prakteknya, cara perhitungan pesangon ini ada tata cara nya dan ada hal-hal penting yang harus diperhatikan baik untuk pengusaha maupun untuk pekerja.

Berapa hari kah “Hari Libur Nasional” dan “Cuti Bersama” di Tahun 2013?

Pada artikel sebelumnya, saya telah mencoba memperkirakan berapa hari cuti bersama pada tahun 2013 nanti. Tanggal 19  Juli lalu, beberapa hari setelah saya menulis artikel perkiraan cuti bersama tahun 2013 tersebut,  ternyata Pemerintah telah mengeluarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) untuk hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2013. Dari 7 hari libur bersama tahun 2013

Bagaimanakah Cara Cek Saldo JHT Jamsotek Anda?

Beberapa bulan ke belakang sudah sering kita lihat bagaimana PT Jamsostek (persero) melakukan sosialiasi melalui media televisi swasta. Isi dari iklan/promosi tersebut adalah mengenai kemudahan para peserta untuk mengakses saldo dari Jaminan Hari Tua (JHT) mereka. Pengecekan saldo JHT Jamsostek tersebut memang sudah dapat dilakukan di website PT Jamsostek (Persero). Jika tidak keliru, fasilitas ini

Berapakah penghasilan Anda saat pensiun nanti?

Bagi karyawan yang bekerja di perusahaan swasta atau BUMN, ataupun PNS, POLRI dan TNI, usia bekerja serasa di batasi dengan usia pensiun. Setelah mencapai usia pensiun, yang biasanya 55 tahun, rutinitas kita dalam bekerja berakhirlah sudah. Rutinitas bekerja boleh berhenti, tapi jangan sampai rutinitas penghasilan kita berhenti juga. Sekarang sudah tidak jaman lagi ketika kita

Mengenal konsultan aktuaria: PT Dayamandiri Dharmakonsilindo

Konsultan aktuaria adalah sebuah perusahaan konsultan yang memberikan jasa konsultansi di bidang aktuaria. Aktuaria sendiri merupakan salah satu cabang ilmu di bidang matematika. Aktuaria merupakan kombinasi ilmu-ilmu matematika, statistika, ekonomi dan keuangan. Orang yang memiliki keahlian dalam ilmu aktuaria ini disebut aktuaris, yang berhak menyandang gelar Fellow of the Society of Actuaries of Indonesia (FSAI).

Jenis pemutusan hubungan kerja (PHK) dan Imbalannya menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan (Bagian Kedua)

Menyambung artikel sebelumnya yang membahas jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menurut UUK 13/2003, dalam artikel ini akan diteruskan penjelasan terkait dengan jenis PHK tersebut.

Perkiraan Cuti Bersama Tahun 2013

Istilah cuti bersama menjadi istilah yang popular dalam beberapa tahun ini, terutama dikalangan pegawai negeri sipil (PNS) dan bahkan karyawan BUMN/Swasta. Cuti bersama cuti yang diatur oleh ketentuan beberapa kementrian. Bagaimana sebenarnya awal mula dari Cuti Bersama ini? Tulisan ini akan mencoba menjelaskan mengenai topik ini mulai dari awal mula munculnya, kebijakan perusahaan swasta terhadap

Rangkuman berita terbaru revisi undang-undang ketenagakerjaan

Berita terkait dengan undang-undang ketenagakerjaan no 13 tahun 2003 (UUK 13/2003) di Indonesia memang menarik untuk diikuti, terutama tentang revisi nya. Bagaimana tidak, undang-undang ketenagakerjaan ini menjadi acuan hampir semua stakeholder dalam menjalankan bisnis di Indonesia, terutama bisnis yang memerlukan banyak tenaga kerja (padat karya). Stakeholder yang dimaksud adalah para pekerja, termasuk serikat pekerja, yang

Bagaimanakah cara menghitung pajak untuk manfaat pesangon, THT dan manfaat pensiun?

Pemerintah telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP) yang mengatur tarif pajak penghasilan pasal 21 atas penghasilan berupa uang pesangon, manfaat pensiun, tunjangan hari tua (THT) dan jaminan hari tua (JHT) yang dibayarkan sekaligus (pph 21 atas pesangon, pensiun dan tunjangan hari tua). PP tersebut tertuang pada PP No 68 tahun 2009 tanggal 16 November 2009 (PP 68/2009).

6 Fakta yang wajib Anda ketahui tentang PSAK24 Imbalan Kerja

Dewan Standar Akutansi Keuangan (DSAK), yang berada di bawah organisasi Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), merupakan dewan yang mengeluarkan standar akuntansi keuangan di Indonesia. Mereka mengeluarkan buku panduan untuk penerapan standar akuntansi keuangan yang disebut dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK). Selain PSAK, mereka mengeluarkan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) dan Pencabutan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan

Jenis pemutusan hubungan kerja (PHK) dan Imbalannya menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan (Bagian Pertama)

Pengertian istilah pemutusan hubungan kerja (PHK) di Undang-undang ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 (UUK) sedikit berbeda dengan yang kita pahami selama ini. Di UUK, pengertian PHK lebih umum dari yang dipahami oleh kita. Di UUK, apa pun penyebab berakhirnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan nya disebut dengan PHK. Alasan keluar karena pensiun, meninggal dan mengundurkan

2 Jenis Dana Pensiun yang harus anda ketahui

Dana pensiun adalah sebuah lembaga yang bertugas untuk mengumpulkan dan mengelola dana dari masyarakat yang digunakan khusus untuk keberlanjutan pendapatan ketika usia  pensiun (manfaat pensiun). Dana Pensiun di Indonesia berada di bawah pengawasan Bapepam LK , Departemen Keuangan melalui Biro Dana Pensiun (kelak di tahun 2013 akan berada di pengawasan Otoritas Jasa Keuangan-OJK). Seperti halnya

4 Hal dasar yang harus Anda pahami tentang Jamsostek

Sejarah Jamsostek Kata Jamsostek adalah singkatan dari  ” Jaminan Sosial Tenaga Kerja”. Jamsostek ini bermula dari adanya kewajiban sebuah negara untuk memberikan kesejahteraan ekonomi dan sekaligus melindungi para pekerja di negara tersebut melalui Jaminan Sosial. Jamsostek sebagai bagian dari Jaminan Sosial (Social Security) menerapkan sistem funded social security,  yang artinya bahwa penyelengaraan jaminan sosial oleh

3 Masalah Dibalik kisruh penetapan Upah Minimum ( UMR)

Dasar Hukum UMR Pemerintah melalui Undang-undang tenaga kerja No.13 tahun 2003, telah menetapkan ketentuan mengenai tata cara pengupahan, salah satunya harus berdasarkan Upah Minimum atau yang lebih dikenal dengan upah minimum regional (UMR). Selain Undang-undang tenaga kerja No.13 tahun 2003, dasar hukum UMR diatur pemerintah melalui peraturan menteri tenaga kerja. Pemerintah menetapkan UMR sebagaimana dimaksud

Berita terbaru revisi Undang-undang tenaga kerja

Beberapa undang-undang tenaga kerja di Indonesia pada saat belum dirilis Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 merupakan sebagian produk pada jaman kolonial atau pendudukan Belanda. Pada produk undang-undang tenaga kerja tersebut menempatkan pekerja pada posisi yang kurang menguntungkan dalam hal pelayanan penempatan tenaga kerja dan system hubungan industrial yang menonjolkan perbedaan kedudukan dan kepentingan, sehingga